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La autoridad es el poder cierto, es sostener, el poder que una persona tiene en virtud del rol o la posición que tiene Internamente de la estructura organizacional. La autoridad se refiere al derecho inherente de una posición en la organización para tomar decisiones y dar órdenes, y esperar que estas se cumplan. La suscripción dirección decide cuánta autoridad debería delegarse a cada cargo y a cada inquilino de su puesto.

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ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma o endoso del empleador o de la persona de decano rango en la ordenamiento

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